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Requisitos mínimos
Imprescindible: Titulación universitaria (preferible Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos)
Deseable: Ingles B2
Deseable: Certificación PMP
– Experiencia en gestión de proyectos interdepartamentales en entornos muy dinámicos.
– Nivel de inglés medio
– Disponibilidad para viajes de manera puntual
Al menos 3 años en una posición similar (preferiblemente sector retail (moda).
Descripción
Funciones
Asegurar que los proyectos de la organización se ejecutan en tiempo y coste; supervisando que los mismos cumplen los estándares de la organización.
Analizar las necesidades de las áreas, en base a la estrategia, prioridades del negocio, requisitos legales o riesgos detectados.
Apoyar a las áreas en la fase previa al inicio de proyecto cuando requiera de contratación de servicios/productos a proveedores: ayudando a elegir la solución que mejor se adapte a los requisitos del mismo y cumpliendo el proceso establecido internamente de selección de proveedores. Ayuda a los líderes de proyecto en la búsqueda de proveedores de soluciones, así como en el proceso de selección y o concurso, apoyándoles con toda la documentación necesaria y de obligatorio cumplimiento interno de cara a seleccionar el servicio/proveedor final.
Apoyo a las áreas en el arranque de proyectos; especialmente en la planificación de hitos y toma de requisitos. Así como en la alineación entre los diferentes departamentos intervinientes.
Supervisar la ejecución de proyectos: Seguir el progreso de los proyectos en curso, identificar y evaluar posibles desviaciones y tomar medidas correctivas para su total implantación. Coordinar esfuerzos, tiempos y costes asociados a cada proyecto, ayudando en el alineamiento de presupuestario. Controlar la ejecución y el cumplimiento de las especificaciones. Así como identificar y gestionar a tiempo posibles riesgos durante los mismos.
Participar en la priorización de proyectos, junto al comité de priorización, en base al conocimiento de las necesidades del negocio y del as áreas.
Desarrollar y mantener estándares de gestión de proyectos: Crear y actualizar estándares, metodologías y procesos para la gestión de proyectos, asegurando y ayudando a los equipos para su cumplimiento.
Capacitación y desarrollo: Proporcionar formación y desarrollo en gestión de proyectos a los equipos, promoviendo la mejora continua, manteniendo las buenas prácticas y siendo garante de la ejecución en cuanto a apertura, ejecución y cierre de proyectos.
Seguimiento de proyectos a través de software de gestión de proyectos: responsable de mantener al día la herramienta, moderar la misma, formar sobre la misma a nuevos miembros y asegurar su correcto uso dentro de la organización.
Informes y seguimiento: Generar informes de estado de proyectos, y presentar a la alta dirección y a los equipos de proyecto.
Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los directores de proyectos, equipos de proyecto y otras partes interesadas para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
Se ofrece
El trabajo se desarrollará en un ambiente muy dinámico y multidisciplinar.
Jornada completa continua de lunes a viernes.
Horario flexible
Máximo 6 días trabajo a distancia al mes
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Ourense
- Sueldo SIN ESPECIFICAR USD SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 3 a 5 años
- Titulacion académica Licenciado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ADOLFO DOMINGUEZ, S.A