Promotor/a de Productos de Descanso en VALENCIA. Jornada Parcial. Horario de Tardes

  • Requisitos mínimos

    IMPRESCINDIBLE:
    CONOCIMIENTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE

    SE VALORARÁ CONTAR CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% o INCAPACIDAD

Descripción

Empresa líder en externalización de servicios busca Promotor/a Comercial para un cliente especialista en fabricación de equipos de descanso, para trabajar en centro comercial ubicado en Valencia capital

FUNCIONES:
Atención y captación del Cliente
Proporcionar información sobre sus productos.

Contrato Estable. Jornada de 30 h/semana. Horario: Lunes a Sábado de 17 a 22 horas.

Valorable disponer de Certificado de Discapacidad vigente igual o superior al 33% o Incapacidad.

Estamos comprometidos con la Igualdad y la Diversidad, por ello animamos a postularse a todas las personas que crean ajustarse a los requisitos de nuestras ofertas.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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