Prosegur – Vigilantes de Seguridad en Centro Hospitalario + PLUS San Sebastián

  • Requisitos mínimos

    – IMPRESCINDIBLE estar en posesión de la T.I.P. expedida por el Ministerio del Interior.
    (Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito.)
    – Orientado al trato con el cliente tanto interno como externo.

Descripción

Prosegur es la empresa líder en seguridad en España. Con más de 27.000 empleados a nivel nacional y más de 150.000 a nivel internacional, tiene presencia en más de 15 países y más de 600 sedes repartidas por todo el mundo. Todo ello hace de Prosegur una gran empresa que ofrece grandes posibilidades de desarrollo profesional.

Buscamos Vigilantes de Seguridad para servicio de Centro Hospitalario en San Sebastián.

El servicio se presta en horario de 9.00h a 20.30h de lunes a domingo

Si resides en Guipúzcoa se te dará un plus de Bienvenida de 800€/brutos repartidos en las 6 primeras nóminas, con un compromiso de contratación de 6 meses. En la entrevista te lo explicaremos bien.

Se ofrece
– Servicio estable, contrato indefinido
– Salario Según Convenio Seguridad privada.
– Formación continua y gratuita a cargo de la empresa (no necesaria experiencia).
– Si resides en Guipúzcoa se te dará un plus de Bienvenida de 800€/brutos repartidos en las 6 primeras nóminas, con un comp


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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