Recepcionista con certificado de discapacidad Madrid

  • Requisitos mínimos

    -Imprescindible certificado de discapacidad mayor o igual al 33%

Descripción

Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un Centro Especial de Empleo y está certificada para la selección, formación y contratación de personas con discapacidad, dando a estos individuos oportunidades estables de trabajo y ayudando sus clientes a cumplir con la Ley General de Discapacidad. En Grupo Armonia, la mejora continua, la innovación y el trato humano a todos los trabajadores y clientes son los pilares que sustentan cada una de sus acciones desde la fundación de la empresa y que seguirán presentes por toda su historia.

Actualmente estamos buscando incorporar recepcionista para formar parte de nuestro equipo en uno de nuestros clientes más importantes de Madrid

Misión: Atender la recepción en diferentes ámbitos, administración, atención telefónica…

Funciones:

-Atención al cliente presencial, telefónica y vía email
-Mensajería
-Gestión accesos y tarjetas
-Reserva de salas
-Tareas propias de recepción

Requisitos:
-Titulación: FP o superior
– Experiencia en el puesto: si, 1 año.
– Nivel de inglés: medio/alto
– Disponibilidad de incorporación inmediata

Jornada:

30 hs semanales de L a V de 14 a 20 hs

Ubicación: C/Costa Brava

Salario:

945€ br/mes x 12 pagas

Contrato indefinido y estabilidad laboral
Formación y uniformidad a cargo de la empresa


Puedes apuntarte a esta oferta desde el siguiente enlace:


 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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