Recepcionista de hotel SANTANDER

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Sin estudios

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Idiomas requeridos

    • Inglés – Nivel Intermedio
  • Conocimientos necesarios

    • Recepción de hotel
    • Reservas hoteleras
    • Tesipro
    • Facturación de servicios de hotel
    • Operativa de reservas de hotel
    • Central de reservas turísticas
    • Atención telefónica en hostelería
    • SIHOT
    • Información turística
    • Reservas

Descripción

Necesitamos recepcionista para cubrir un turno semanal.

Se encargará de la recepción de los huéspedes y de la coordinación del personal de limpieza así como de la utilización de nuestro programa de gestión.

  • Categoría

    Turismo y restauración – Hostelería

  • Nivel

    Empleado/a

  • Personal a cargo

    1 – 5

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario: 1.200€ – 1.300€ Bruto/mes


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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