Recepcionista de Hotel – Turno de Noche Gerona

Localidad: Gerona

Empresa: Confort Hotel & Suites

Descripción: Se busca recepcionista para el turno de noche en nuestro hotel. El contrato será temporal con posibilidad de extensión. Ideal para personas con experiencia en atención al cliente y manejo de reservas.

Responsabilidades:

• Check-in y check-out de huéspedes.
• Atención telefónica y gestión de reservas nocturnas.
• Supervisión de entradas y salidas durante la noche.

Requisitos:

• Experiencia previa en hoteles o atención al público.
• Disponibilidad para trabajar en horario nocturno.
  

Ofrecemos:

• Contrato temporal.
• Horario fijo de noche.
• Descuentos en alojamiento y otros beneficios.

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.