Recepcionista en oficina de recursos humanos 15 horas semanales, Alicante

Buscamos un/a recepcionista para un equipo de Recursos Humanos en Alicante. Esta es una excelente oportunidad para personas organizadas y con habilidades de comunicación, que deseen formar parte de una empresa dinámica, gestionando la atención a empleados y visitantes.

Responsabilidades:

• Atender las llamadas telefónicas y gestionar la correspondencia.

• Recibir y dar la bienvenida a visitantes, empleados y candidatos.

• Coordinar y gestionar agendas de los responsables de Recursos Humanos.

• Gestionar el archivo de documentos y registros de personal.

• Coordinar entrevistas de trabajo y gestionar la llegada de nuevos empleados.

• Ayudar en la organización de eventos internos, como formaciones o reuniones.

• Proporcionar información básica a los empleados sobre procesos y beneficios.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en recepción o atención al cliente.

• Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.

• Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión administrativa.

• Buena capacidad comunicativa y trato cordial con las personas.

• Se valorará experiencia previa en el ámbito de Recursos Humanos o en procesos de selección.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.

• Un entorno profesional y colaborativo.

• Jornada semanal: 15 horas semanales.

• Oportunidades de formación en el área de Recursos Humanos.

Si te apasiona el trato con las personas y quieres desarrollarte en el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.