Recepcionista- Hotel Madrid Gran Vía 25

Requisitos mínimos

Requisitos:

– Experiencia mínima de un año en posiciones similares.
– Formación en Turismo o similares.
– Nivel alto de Español e Inglés.
– Conocimiento de SIHOT valorable.

Competencias:

– Clara orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas.
– Creatividad y resolución de problemas.
– Organización y trabajo en equipo.
– Flexibilidad y actitud proactiva.

Descripción

Misión del puesto: Atender a los clientes del hotel de forma efectiva, siguiendo los estándares de calidad de la marca.

Tareas:

– Ser el primer contacto a la llegada de los clientes
– Realizar check-in/check-out
– Atender consultas teléfonicas y peticiones de los clientes
– Realización de procedimientos propios del puesto, siguiendo los estándares de la marca.
– Contribuir en la mejora continua de la experiencia del cliente.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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