Recepcionista para centro deportivo con discapacidad Sabadell

Somos Triangle Serveis Auxiliars, uno de los mayores grupos españoles de gestión de Recursos Humanos, especializado en servicios de contratación de profesionales que pone en el centro de su estrategia a las personas junto con la confianza y la calidad.

Estamos seleccionado un/a recepcionista con certificado de discapacidad de al menos del 33% para una de nuestras empresas clientes ubicada en Sant Cugat del Vallès (08174, Barcelona).

¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES COMO RECEPCIONISTA?
– Recepción en centro
– Registro de usuarios
– Atención al público

¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS?
– Certificado de discapacidad de al menos el 33% o certificado de incapacidad
– Inglés oral nivel B1/B2
– Paquete office nivel usuario

Si te interesa, aplica a esta oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.