Recepcionista y Gestor de Viviendas Vacacionales – Tenerife Sur

Requisitos mínimos

Experiencia en recepción de hoteles o como anfitrión de viviendas vacacionales (Tener experiencia en ambos será considerado como un plus)
Excelente nivel de inglés y español. (Se valorarán otros idiomas, especialmente francés y alemán)
Conocimientos de software hotelero PMS, motores de reservas, channel managers y herramientas de comunicación online.
Excel a nivel medio.

Aptitudes requeridas:
Persona muy organizada y cumplidora.
Atenta al detalle.
Mente analítica.
Capacidad para tratar a los clientes y tener un trato respetuoso con los compañeros.
Se valora positivamente la proactividad y la iniciativa de mejoras.

Habilidades valoradas:
Capacidad multitarea.
Habilidad para priorizar y organizar el trabajo correctamente.

Descripción

Activa Canarias Selección y Formación selecciona un/a Recepcionista para contratación directa en importante empresa del sector del turismo y la hostelería en Tenerife Sur.

Jornada a tiempo parcial, 25 horas semanales, 5 horas diarias de 9:30 a 14:30 y salario competitivo. (descansando 2 días en semana a elegir por el candidato entre lunes y viernes).

Funciones principales de recepcionista:

Atender consultas.
Atender a huéspedes y dar soporte antes, durante y después de la estancia.
Realización de cobros
Gestión de entradas y salidas en coordinación con el departamento de pisos.
Gestión de incidencias.
Venta de actividades.
Gestión de reseñas.
Gestión integral de reservas. Subir tarifas, actualizar condiciones, gestionar anuncios
en OTAs (Booking.com, Vrbo, Airbnb, etc.)

Función adicional de gestor de VV:

Gestión de incidencias de VV y comunicación con los propietarios
Elaboración de las liquidaciones de de las comisiones de los Propietarios (descargar
información de la base de datos)

Funciones adicionales de administración:

Preparación de ficheros de pagos.
Clasificación de facturas.
Envíos de reportes mensuales a asesorías para que puedan elaborar la contabilidad.


Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:


 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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