RESPONSABLE DE RHH Palma de Mallorca

Buscamos una persona con grado en relaciones laborales o similar para la oficina corporativa, que lidere el dpto de rrhh de la cadena:

* Supervisar la gestión administrativa en el área de Administración de Personal (responsabilidad de la tramitación de toda la documentación, cumpliendo con la legislación vigente).
*Tramitar / Controlar las altas y bajas del personal de la compañía.
* Gestión de la contratación y su trámite a Contrata@, Certific@
* Cálculo y liquidación de los pagos de IRPF retenciones e ingresos a cuenta mod.111, mod. 190.
* Confección de las nóminas, variables, gestionar el pago de las mismas y atender las consultas del personal.
*Gestión del portal del empleado.
* Efectuar los trámites necesarios ante la Seguridad Social, SEPE Mutua, SPA, INSS y organismos oficiales.
* Embargos, anticipos
o Envío seguros sociales, solucionar incidencias, envío ficheros a través del SILTRA
o Gestión incapacidades temporales, accidentes de trabajo, tramitación Delta
o Gestión facturación del departamento RRHH y archivo
o Incidencias fichajes y turnos de trabajo.
o Mantenimiento actualizado de la BBDD de RRHH
o Gestión de enlaces contables
o Registros retributivos
o Consultas e resolución incidencias trabajador@s

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.