Responsable de tienda Merkal Gernika (Vizcaya)

Para nuestra tienda ubicada en Gernika Lumo (Vizcaya) buscamos incorporar a un/a Responsable de tienda a jornada completa (38.5 horas semanales) que lidere al equipo de venta y se responsabilice de gestionar la tienda con el apoyo del Area Manager.

Como Responsable, tu misión será la de dirigir el desarrollo de la actividad comercial siguiendo las directrices de Merkal para maximizar el resultado económico de tu tienda.

Para ello:

-Te responsabilizarás del seguimiento y control de los principales indicadores de la actividad comercial.
-Garantizarás la correcta aplicación de la política de atención al cliente de la empresa.
-Supervisarás que la imagen de la tienda esté alineada con los criterios de implantación establecidos por el departamento de Visual Merchandising
-Velarás por el cumplimiento de los procedimientos administrativos y de gestión.
-Gestionarás a tu equipo de tienda dotándolo de las herramientas necesarias para la consecución de los objetivos de negocio.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos personas apasionadas por el mundo de la moda y del calzado, dinámicas, con gran capacidad de gestionar equipos humanos y con experiencia en un puesto similar de al menos 3 años.

Será imprescindible tener experiencia en manejo de datos numéricos de tienda (UPT, tasa de transformación, cesta media…)

¿Qué te ofrecemos?

Te ofrecemos incorporarte en la compañía líder del mercado de retail calzado en España, con un sólido proyecto de crecimiento.

– 1 puesto a jornada completa (38.5 horas semanales)
– Horario: turno partido de mañana y tarde. La tienda cierra al mediodía
– Contratación temporal
– Incorporación inmediata
– Salario Fijo + Retribución variable según consecución de objetivos.
– Formación continua para fomentar tu crecimiento profesional.
– Descuentos exclusivos para empleados.

¿Nos conocemos? Inscríbete a nuestra oferta!

Puedes apuntaerte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.