RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Valencia

  • Estudios mínimos

    Ingeniería Superior

  • Experiencia mínima

    Al menos 3 años

  • Conocimientos necesarios

    • Presupuestos
    • Preparación de licitaciones
    • Construcción
    • Arquitectura
    • Contratos
    • Estudios
    • Obras
    • Planos
    • Mediciones
  • Requisitos mínimos

    -Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero en la edificación.

    -Experiencia demostrable de 3 años en departamento de estudios o compras de empresa constructora, Jefe de obra o Jefe de Producción.

Descripción

Edicover S.L, empresa especializada en el sector de la construcción con más de 25 años de experiencia, busca Responsable de estudios para el Departamento de Estudios.

La persona seleccionada se integrará en el departamento donde desarrollará las funciones propias de esta área:
-Ejecución de presupuestos
-Solicitud de ofertas
-Preparación de licitaciones públicas
-Comparativos
-Contratos
-Revisión de mediciones
-Análisis de proyectos

¿Qué ofrecemos?

Desarrollo Profesional: Oportunidad de trabajar en una empresa en constante crecimiento.
Ambiente Laboral: Formarás parte de un equipo que trabaja en un entorno profesional, especializado, y dinámico.
Flexibilidad Laboral: Ofrecemos jornadas intensivas todos los viernes y durante verano.
Estabilidad y Crecimiento: Te garantizamos un proyecto estable y en constante evolución, proporcionándote la oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente con nosotros.
Salario: Valoramos tu experiencia, por lo que ofrecemos una remuneración competitiva y acorde a tu valía.

¡Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, no dudes en inscribirte!

Edicover mantiene un compromiso en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo en todo el proceso de selección.

Impulsamos y fomentamos medidas para lograr que la igualdad sea real y efectiva en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico.

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