Responsable tienda Orange. CC. Boulevard. Vitoria

  • Vitoria-Gasteiz, Álava/Araba (España)
  • Presencial
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 1 año
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Cursando: educación secundaria obligatoria

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Imprescindible residente en

    Provincia Puesto Vacante

  • Conocimientos necesarios

    • Análisis
    • Gestión
    • Liderazgo
    • Ofimática
    • Orientación
    • Posventa
    • Telefonía
    • Flexibilidad
  • Requisitos mínimos

    Experiencia en el sector de la Telefonía.
    Flexibilidad y adaptación al cambio.
    Clara orientación al cliente.
    Afán de superación y capacidad de aprendizaje
    Orientación a resultados y acostumbrados a trabajar por objetivos.
    Ofimática a nivel de usuario avanzado.
    Pasión por el mundo de las tecnologías.
    Experiencia en gestión de equipo.
    Capacidades de liderazgo, de motivación , dinamizador del equipo, empático y facilidad en la comunicación.
    Se valorará conocimientos de otros idiomas

Descripción

Seleccionamos Responsable para nuestro punto de venta de VITORIA
Las funciones a realizar son:
– Asesoramiento, argumentación, venta de los productos y servicios de todas las áreas de negocio de la compañía
– Gestion y control de todas las herramientas de sistema relacionadas con la venta de servicios.
– Seguimiento del negocio y objetivos ligados al punto de venta.
– Control de análisis y optimizacion del punto de venta.
– Gestion y servicio posventa del cliente.
– Implantación y seguimiento de la oferta comercial del punto de venta.
– Formación de nuevos comerciales y desarrollo continuado del equipo comercial,
– Así como de la planificación y organización del equipo.

  • Tipo de industria de la oferta

    Telecomunicaciones

  • Categoría

    Atención a clientes – Atención al cliente

  • Nivel

    Empleado/a

  • Personal a cargo

    1 – 5

  • Número de vacantes

    1

  • Duración del contrato

    Indefinido

  • Salario

    Salario no disponible

  • Beneficios sociales

    Porcentaje sobre objetivos

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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