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Requisitos mínimos
¿Qué necesitas para aplicar?
• Mínimo 3 años de experiencia laboral en la posición descrita.
• Valorable experiencia con empresas de franquicias y/o empresas de gestión hotelera en múltiples marcas.
• Conocimiento integral de sistemas de gestión de ingresos y tecnologías emergentes.
• Conocimientos técnicos en Revenue Management y estrategia comercial.
• Licenciatura/Grado en Turismo, ADE, Data Science o estudios afines.
• Inglés nivel alto.
• Ser una persona proactiva, dinámica, organizada y querer aportar mucho valor al equipo.
Descripción
¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera?
Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.
Tus principales retos serán:
• Gestión de Revenue Management para hoteles de gestión, explotación y asociados.
• Trabajar junto al Responsable de Revenue Manager Corporativo en la optimización procesos.
• Forecasting & Budgeting.
• Daily Pick Up y gestión de precios y disponibilidad.
• Gestión de la estrategia de pricing y distribución.
• Gestión de Revenue Management para Ancillary Revenues.
• Seguimiento y control de los principales KPI’s del hotel.
• Realizar proyecciones de venta junto al departamento de Expansión para futuros activos a incorporar en la cadena.
• Coaching y gestión de equipos.
¿Qué ofrecemos?
• Contrato indefinido a jornada completa (40hs).
• Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos).
• Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte, restaurante).
• Horario de entrada y salida flexible.
• Teletrabajo 1 día/semana.
• Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)
• Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Sercotel