STORE MANAGER BOUTIQUE CHARO RUIZ EN IBIZA

  • Requisitos mínimos

    REQUISITOS:

    – Formación mínima: Bachillerato.

    – Persona proactiva y comprometida.

    – Experiencia mínima de 3 años en el puesto en el sector minorista.

    – Nivel muy alto de inglés; se valorará un segundo idioma fluido.

    – Habilidades de liderazgo y experiencia en gestión de equipos.

    – Conocimientos en moda y redes sociales.

    – Orientación a resultados y excelentes habilidades de venta.

    *La oferta salarial y contractual se discutirá durante la entrevista.

Descripción

Si eres una persona activa y dinámica, comprometida con tu trabajo, apasionada por la moda y en busca de una empresa donde puedas crecer tanto personal como profesionalmente, ¡te estamos buscando!

Charo Ruiz Ibiza está en la búsqueda de un/a Store Manager para trabajar en equipo en nuestras Boutique de Ibiza, reportando al Área Manager de la firma.

Funciones principales:

– Dirigir y apoyar al equipo en sus necesidades diarias, brindando formación y garantizando el cumplimiento de los procedimientos indicados por la dirección. Identificar necesidades diarias, proponer mejoras, y proporcionar formación cuando sea necesario.

– Encargarse de todas las tareas administrativas de la Boutique, como reposiciones, pedidos de material, gestión del correo electrónico, elaboración de informes semanales y mensuales, atención telefónica a clientes y solicitudes de la oficina central, entre otras.

– Gestionar el stock de la tienda.

– Reportar diariamente al Área Manager.

– Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente manteniendo un servicio de alta calidad.

– Impulsar las ventas para alcanzar los objetivos establecidos.

– Transmitir y respetar la cultura organizacional de la empresa.

REQUISITOS

– Formación mínima: Bachillerato
– Persona proactiva y comprometida.
– Experiencia en el puesto en el sector retail de al menos 3 años
– Inglés nivel muy alto, se valorará un segundo idioma fluido
– Liderazgo y experiencia en gestión de equipos
– Conocimiento en moda y redes sociales
– Persona orientada a resultados y altas habilidades para la venta

*La oferta salarial y contractual será tratado en la entrevista

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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