Store Manager (gran superficie) en Elche

Somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Actualmente buscamos para Elche un/a Manager de Punto de Venta.

Esta posición será responsable de liderar un mercado dentro de la superficie, con un equipo de entre 5 y 10 personas y una facturación muy alta. Se trata de una unidad de negocio que funciona de manera similar a una tienda dentro de la gran superficie, con responsabilidad directa sobre resultados, equipo y estrategia comercial.

Funciones principales

Liderar, motivar y desarrollar un equipo comercial de aproximadamente 5-10 personas.

Realizar la evaluación, formación y desarrollo del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al cliente.

Gestionar la actividad comercial del mercado, asegurando una excelente experiencia de compra.

Analizar los indicadores de venta y rendimiento del área para detectar oportunidades de mejora.

Diseñar e implementar planes de acción comerciales orientados a alcanzar y superar los objetivos.

Supervisar la gestión de stock, garantizando disponibilidad de producto y rotación adecuada.

Asegurar la correcta implantación de la política comercial y promociones de la compañía.

Contribuir al desarrollo del negocio con visión estratégica y orientación a resultados.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos comerciales en retail.

Experiencia valorable en sectores como bricolaje, construcción, decoración o equipamiento del hogar, aunque no imprescindible.

Experiencia en entornos de venta asesorada y atención personalizada al cliente.

Capacidad de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos.

Perfil con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a resultados.

Experiencia trabajando en entornos dinámicos y competitivos.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail.

Plan de carrera estructurado con oportunidades reales de promoción interna.

Salario competitivo según experiencia (>27.000€ brutos anuales).

Variable trimestral vinculado a objetivos.

Participación en beneficios y acciones de la compañía (aprox. 10%).

Beneficios sociales:

seguro médico

seguro de vida y accidentes

plan de retribución flexible

descuentos para empleados

Posición estable dentro de una compañía reconocida por su cultura y desarrollo del talento.

Horario flexible de 8 a 18h aproximadamente, turno partido con 1 o 2h de descanso a mediodía.

Se trabajan 2 sábados al mes librando un día entre semana por cada sábado. Siempre se trabajan 5 días por semana y se libran dos, con dos fines de semana completos.

Si te motiva liderar tu propio mercado dentro de una gran superficie, con impacto directo en negocio y desarrollo de equipos, así como muchas posibilidades de crecimiento y desarrollo interno, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!