STORE MANAGER TIENDA | Palma De Mallorca

Palma De Mallorca (Islas Baleares/Illes Balears)

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Contrato indefinido, jornada indiferente

Requisitos

Estudios mínimos

Bachillerato

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Sector

Industria textil, moda y calzado

Descripción

STORE MANAGER TIENDA

Buscamos un/a Store Manager apasionado/a por el retail y con experiencia en la gestión de equipos para liderar nuestro establecimiento. En este rol, serás responsable de supervisar todas las operaciones de la tienda, garantizando una excelente experiencia de compra para nuestros clientes.

Tus principales responsabilidades incluirán:

  • Gestión de clientes: Asegurar una atención al cliente excepcional, anticipando y satisfaciendo las necesidades de los clientes.
  • Formación de personal: Liderar y motivar a tu equipo, brindando capacitación y desarrollo continuo para mejorar el desempeño.
  • Gestión de compras: Realizar análisis de la demanda y planificar las compras para mantener un inventario adecuado.
  • Gestión en punto de venta: Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando un flujo de trabajo eficiente y la correcta presentación de los productos.
  • Fidelización de clientes: Implementar estrategias de marketing y promoción para atraer y retener a los clientes.
  • Marketing: Colaborar en el desarrollo e implementación de campañas de marketing para impulsar las ventas.
  • Gestión de equipos: Liderar, motivar y desarrollar a tu equipo de ventas, asegurando un alto nivel de desempeño.
  • Gestión de almacenes: Supervisar el inventario y la logística, garantizando la disponibilidad de productos.
  • Asesoramiento de clientes: Brindar asesoramiento experto a los clientes, ayudándolos a encontrar los productos que mejor se adapten a sus necesidades.
  • Gestión de personal en tienda: Planificar y coordinar los horarios de tu equipo, asegurando una cobertura adecuada.

Requisitos:

  • Experiencia previa como Store Manager o en roles de liderazgo en el sector retail.
  • Sólidos conocimientos en Gestión de clientes, Formación de personal, Gestión de compras, Gestión en punto de venta, Fidelización de clientes, Marketing, Gestión de equipos, Gestión de almacenes, Asesoramiento de clientes y Gestión de personal en tienda.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
  • Orientación al servicio al cliente y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
  • Dominio de herramientas de gestión y análisis de datos.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos.

Ofrecemos:

  • Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector.
  • Programa de formación y desarrollo continuo.
  • Atractivo paquete de compensación y beneficios.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Categoría

Venta al detalle

Nivel

Especialista

Personas a cargo

1 – 5

Vacantes

1

Salario

Salario no disponible

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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