Subgobernante/a para hotel 5* en Barcelona

  • Requisitos mínimos

    -Nivel de inglés B2.
    – Experiencia previa en labores similares en hoteles de 4 y 5 estrellas.
    – Buscamos una persona responsable y comprometida.

Descripción

En Inneria Outsourcing, somos especialistas en la externalización de servicios donde las personas son un valor diferencial, Con 19 años de experiencia, Inneria forma parte del Grupo Eurofirms, la primera empresa nacional de RR.HH., que cuenta con una red de más de 130 oficinas en España, Portugal, Países Bajos y Chile.

Buscamos un/a subgobernante/a para un importante hotel 5 estrellas Gran Lujo ubicado en Barcelona.

¿Cuáles serán tus funciones?
– Coordinación de personal a cargo y seguimiento de cuadrantes de horarios según necesidades.
– Solicitudes de necesidades de material.
– Supervisión directa de la limpieza, y cerciorarse del buen estado de las instalaciones a cargo.
– Mantenimiento del buen ambiente de trabajo, y resolución de problemas.
– Sustituir a el/la gobernante/a en su ausencia.
– Hacer la obertura y el cierre del departamento.

¿Qué te ofrecemos?
– Contrato Indefinido Fijo discontinuo.
– Horario: 40 horas semanales
– Salario:23.638 euros brutos /año
– Formación inicial y continua
– Desarrollo profesional
– Beneficios sociales

¿cuáles son los requisitos?
– Imprescindible experiencia previa en puesto de subgobernate/a.
– Imprescindible experiencia previa en gestión de hotel 5 estrellas.
– Imprescindible manejo de paquete office a nivel usuario. (excel, word, outlook…).
– Conocimiento de herramientas específicas de cálculo de ocupación hotelera.
– Imprescindible hablar inglés.
– Imprescindible dominar aplicaciones del móvil y la tablet.
– Disponibilidad de hacer turnos rotativos.

¿Crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo?

¡No dudes en apuntarte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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