Supervisión de camareras/os de piso Valencia

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Sin estudios

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Requisitos mínimos

    – Experiencia en supervisión y como camarero/a de piso
    – Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo con respectivos descansos semanales
    – Actitud y ganas de trabajar
    – Tener la residencia en España y preferiblemente en Valencia, pues el hotel se ubica en Valencia.

Descripción

Funciones
Staff Hotel ofrece servicios de recursos humanos a hoteles, mediante contratos de externalización o de empleo de trabajo temporal por ETT.
Actualmente tenemos varias vacantes de Camarera/o de pisos a 30h con posibilidad de ampliar a 40h en Valencia.

Las funciones son las siguientes:

– Supervisión de limpieza en habitaciones de hotel y labores de camarero/a de piso.
– Limpieza de habitaciones de hotel
– Mantenimiento diario de las instalaciones del hotel
– Cumplimiento de la productividad

Se ofrece
– Contrato estable
– Jornada parcial 30 horas con posibilidad de subir a 40 horas


Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:


 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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