SUPERVISOR/A DE PISOS – HOTELES MADRID CENTRO

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Educación Secundaria Obligatoria

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Requisitos mínimos

    Experiencia demostrable en hoteles, muy valorable >1 año.

Descripción

Funciones
Staff Hotel busca SUPERVISOR/A DE PISOS para hoteles en la zona centro de Madrid.

Funciones principales:
– Mantener en perfecto estado de orden y limpieza las habitaciones del hotel.
– Revisión y corrección del trabajo de l@s camarer@s de piso.
– Formación, soporte y apoyo al equipo de camareros/as de piso.
– Cumplimiento de las indicaciones de la gobernanta en todo momento.
– Información instantánea de objetos perdidos o desperfectos en las habitaciones.

Se ofrece
Contrato de trabajo
Jornada completa
Salario >16000€ b/m


Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:


 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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