Supervisor/a de Restauración Colectiva – Bilbao

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante y restauración en eventos.
    – Experiencia en catering de eventos, y en restaurantes de cocina moderna.
    – Disponibilidad inmediata
    – Disponibilidad y flexibilidad horaria
    – Vehículo propio imprescindible

Descripción

Se precisa un/a Supervisor/a responsable de restauración para eventos deportivos, musicales y otros, en la de zona de Bilbao

Funciones.
– Gestión de las cuentas de explotación (finanzas, facturación, presupuestos, albaranes, costes de personal, consumos, …) Conocimiento profundo de una cuenta de explotación de restauración..
– Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos
– Gestión del servicio: atención al cliente, satisfacción del usuario.

Buenas habilidades sociales, orientado al cliente. autónomo, resolutivo, capacidad analítica, innovador, comunicativo, empático,

Se ofrece:
Contrato indefinido

Jornada Completa – Completa . 40h/mes. Deberá trabajar en horarios de eventos

Se requiere:
– Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante y restauración en eventos.
– Experiencia en catering de eventos, y en restaurantes de cocina moderna.
– Disponibilidad inmediata
– Disponibilidad y flexibilidad horaria
– Vehículo propio imprescindible

Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%

Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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