Supervisor/a Operacional de Restauración – La Palma

  • Requisitos mínimos

    Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro centros de restauración colectiva
    Disponibilidad inmediata
    Disponibilidad horaria
    Vehiculo propio

Descripción

Se precisa un/a Supervisor/a responsable servicios cocina y cafetería para centros de restauración colectiva ubicados en La Palma

Funciones.
– Gestión de las cuentas de explotación (finanzas, facturación, presupuestos, albaranes, labor, food, …).
– Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos.
– Gestión de personas (hostelería y monitoraje): selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos)
– Gestión del servicio: atención al cliente -Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús.
– Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio.
– Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene.
– Dirigir y motivar al personal a su cargo, asignando las tareas y resolviendo los posibles problemas o incidencias.
– Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio.

Se ofrece:
Contrato Indefinido
Jornada Completa – 40 horas – de lunes a viernes

Se requiere:
Experiencia en supervisión de la gestión integral de centros de restauración colectiva
Disponibilidad inmediata
Disponibilidad horaria
Vehículo propio

Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%

Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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