Técnico/a Administrativo/a en Avila

Localidad: Avila

Empresa: Soluciones Empresariales Avanzadas

Descripción: Soluciones Empresariales Avanzadas busca un/a Técnico/a Administrativo/a para apoyar las áreas de contabilidad y recursos humanos. El puesto es a jornada completa con contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga.

Responsabilidades:

• Gestión de documentación contable y laboral.
• Apoyo en procesos de selección y nóminas.
• Elaboración de informes y análisis.
• Atención a proveedores y clientes.

Requisitos:

• Formación en administración, contabilidad o recursos humanos.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimientos de software de gestión.
• Habilidades analíticas y organizativas.

Ofrecemos:

• Contrato temporal de 6 meses.
• Jornada completa.
• Posibilidad de prórroga.
• Formación continua.

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.