Técnico/a contable Gijón

¿Te gustaría trabajar como Técnico/a Contable en una empresa en continuo crecimiento?
Si es así, ¡Felicidades! Has llegado al lugar adecuado.

Serás el/la encargado/a de gestionar el ciclo contable completo.
Requisitos mínimos:
Experiencia de al menos 5/6 años en departamento de contabilidad llevando a cabo todo el proceso contable.
Alto conocimiento del plan general contable.
Realización de cierres contables de diversas sociedades del grupo, tanto mensuales como anuales.
Envío de reportes al responsable del área.
Realización de impuestos mensuales y anuales.
Revisión y conciliación de cuentas.
Experiencia con Navision o ERP similar.
Valorable experiencia en elaboración/ actualización de procedimientos administrativos.
Valorable experiencia en asesoría, gestoría o auditoría.

Soft Skills:
Profesional muy organizado/a, proactivo/a, con gran capacidad de planificación y estricto en el cumplimiento de plazos.
Criterio y capacidad de resolución de problemas.
Alta capacidad de atención a detalles.
Acostumbrado/a a trabajo muy dinámico y ágil por procesos, y a trabajar con plazos muy cortos y bajo presión.
Persona que sepa trabajar en equipo.

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
Contratación Indefinida
Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.
Jornada intensiva de 8 a 15h todos los viernes y durante julio y agosto.
Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.

¿Quiénes Somos?:
Izertis con más de 25 años de experiencia, incluida en el índice BME Growth y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 1.800 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.