Técnico/a de Compras en Montcada I Reixac

Requisitos mínimos

– Experiencia de 2 años en el departamento de compras. Se valorará experiencia previa en el sector de la hostelería.
– Formación universitaria en Administración de Empresas, Logística o similares. Se valorará formación específica en gestión de compras o en técnicas de negociación.
– Dominio del paquete Office, especialmente Excel.
– Se valorará conocimiento de ERP o sistema de gestión de compras.
– Persona con buenas habilidades comunicativas y negociadoras.
– Persona organizada, analítica, que sepa gestionar los tiempos y atenta a los detalles.
– Clara orientación al cliente interno.
– Capacidad de trabajar en equipo.
– Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y un nivel medio de inglés.

Descripción

Misión del puesto: coordinar el aprovisionamiento de productos, materiales y materia prima de los hoteles asignados, desde la petición a los proveedores hasta la entrega. Todo ello alineado con la política de costes y los presupuestos aprobados, buscando siempre la optimización de costes y recursos.

Reporta a: Director/a de Compras

Funciones:
– Asegurar el suministro de bienes y servicios acorde a las necesidades de los clientes internos y objetivos comerciales, garantizando las actividades y articulación necesaria con las áreas cliente en los procesos de identificación de necesidades, planificación, especificación técnica, negociación y formalización de procesos de compra.
– Mantener un plan estratégico para el suministro de bienes y servicios bajo su responsabilidad, con miras a minimizar los riesgos de suministro / coste.
– Supervisar el cumplimiento de las condiciones contractuales de suministros y gestionar el respectivo riesgo y sostenibilidad, definiendo formas de actuación / gestión.
– Implementar las acciones y planes definidos para optimizar costes, entregas, servicio y calidad para las categorías / productos específicos de los que es responsable.
– Mantener una comunicación permanente con los proveedores sobre nuestras necesidades, evoluciones futuras, contratos y acuerdos.
– Recepción y análisis sobre las reclamaciones de los mismos; remitirlas al proveedor y realizar seguimiento hasta solventarlas.
– Monitorear las necesidades y niveles de satisfacción del cliente interno, implementando acciones correctivas siempre que se identifiquen situaciones de insatisfacción y tratarlas con los proveedores seleccionados.
– Realizar reportes de forma periódica de compras para la dirección del departamento.

Se ofrece
– Salario: Remuneración según valía y experiencia del candidato.
– Horario: Lunes a Jueves de 9h a 18h con flexibilidad y tardes viernes libres.
– Oportunidad de desarrollo profesional.
– Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
– Contrato temporal (sustitución baja IT)

Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:

 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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