Técnico/a de Mantenimiento – Casa Lit by Ona Hotels Barcelona

  • Requisitos mínimos

    ¿Qué necesitamos de ti?

    -Ciclo Formativo de Grado superior en mecánica, electricidad, electrónica o similar.
    – Experiencia mínima de 2 años en una posición similar. Valorable aportar experiencia en industria hotelera.
    – Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales, así como en sistemas de electricidad, fontanería, climatización, saneamientos, wifi, albañilería.
    – Tener capacidad de planificación, organización y resolución de incidencias.
    – Es necesario disponer de las siguientes acreditaciones: carnet inspección de legionela y carnet de mantenimiento de piscinas.
    – Pensamos en una persona con compromiso, entrega, dedicación y responsabilidad con el trabajo y el equipo.

Descripción

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales. Actualmente la compañía cuenta con un porfolio de 42 alojamientos, la mayoría de los cuales están en los principales destinos turísticos españoles.

Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Barcelona ciudad (Casa Lit).

Tu principal objetivo será garantizar que las instalaciones del hotel sea segura y funcional, tanto para los clientes como para los empleados.

Si quieres crecer profesionalmente, lo debes de tener claro, ¡forma parte de Ona!

¿Cuáles serán tus funciones?

· Resolución de averías e incidencias (carpintería, albañilería, climatización…).
· Programación y verificación del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción, así como de la infraestructura.
· Propuesta de modificaciones, mejoras y reducciones de costes de los equipos productivos.
· Puesta en marcha y programación de nuevos equipos y de sistemas de visión y equipos periféricos.
· Todas aquellas tareas que su responsable le encargue.

¿Qué podemos ofrecerte?

– Contrato indefinido a 40h/semanales e incorporación inmediata.
– Turnos rotativos (incluidos fines de semana) y 2 días libres a la semana.
– Salario inicial de 23.296€ según convenio.
– Oportunidad de crecimiento profesional en el departamento y en la compañía.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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