Descripción de la empresa:
Grup Mediapro SLU es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 58 sedes repartidas en 36 países de 4 continentes, Grup Mediapro SLU proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.
Descripción del puesto: MISIÓN
Se encargará de aplicar las políticas aprobadas en cuanto a formación, desarrollo y todos aquellos eventos y acciones que se sitúen dentro del ámbito de actuación del área.
FUNCIONES
* Elaboración y cumplimiento del Plan de Formación de Grup Mediapro.
* Integración, desarrollo y evolutivos de la herramienta SFSF Formación.
* Realización y puesta en marcha de planes de desarrollo.
* Coordinación y seguimiento de eventos especiales.
REQUISITOS
* Formación/titulación requerida: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar.
* Experiencia Profesional: Al menos 4 años de experiencia en RR.HH.
* Idiomas/Nivel: Ingles intermedio (B2).
* Conocimientos específicos: RR.LL y RR.HH, Psicología.
* Software: Paquete office, SAP, SFSF muy valorable.
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
* Posibilidad de trabajo híbrido.
* Horario flexible de entrada y salida.
* Programa de retribución flexible.
* Programa de Onboarding para que tu incorporación a Grup Mediapro sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
* Plataforma propia de formación online con más de 100 acciones formativas disponibles.
* Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
* Actividades deportivas para favorecer el bienestar.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Licenciado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa MEDIAPRODUCCION