Técnico/a de Recursos Humanos Boiro 1377
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 2 a 3 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa JEALSA
-
Requisitos mínimos
• Estudios de formación profesional ó Grado en Administración, relaciones laborales ó similares.
• Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel), SAP, Siltra, Delta y Contrata.
• Conocimiento profundo de la normativa laboral.
• Mínimo 3-5 años de experiencia años en las funciones descritas.
• Capacidad para la resolución de problemas, iniciativa, orientación al detalle, compromiso, responsabilidad y gusto por el trabajo en equipo.
Descripción
Funciones
• Asesorar al cliente interno
• Gestionar los registros de presencia (fichajes, vacaciones, permisos, etc)
• Realizar el proceso de cálculo de nómina
• Gestionar los seguros sociales a través del sistema Siltra
• Tramitar partes de alta y baja de IT y accidentes de trabajo, a través del sistema delta
• Gestionar el proceso de contratación, onboarding y desvinculación del empleado.
• Controlar los vencimientos del personal
• Gestionar expedientes de IT / IP con organismos oficiales
Se ofrece
• Proyecto estable en una corporación multinacional, líder en su sector.
• Formación continua adaptada a tus necesidades
• Club de descuentos
SOLICITAR EMPLEO AHORA
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: A Coruña (Boiro, A Coruña)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en A Coruña.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.