Técnico/a de selección Lanzarote (estructura)

  • Requisitos mínimos

    Formación superior en rama administrativa o similar.
    Valorable titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
    Experiencia de al menos 1 año en recursos humanos, selección de personal.
    Buen nivel de ofimática.
    Actitud positiva hacia el trabajo.
    Buena organización y planificación.
    Posibilidad de residir en Lanzarote (ayuda al alquiler si resides fuera de la isla).

Descripción

Activa Canarias selecciona un/a Técnico/a de selección para contratación directa como personal de estructura en nuestra empresa. Únete al grupo Activa Canarias, líder en el archipiélago en recursos humanos, con hasta nueve oficinas en las islas, tendrás la oportunidad de trabajar y aprender cada día junto a 50 compañeros/as.
La pieza clave en Activa Canarias son las personas, y todo nuestro esfuerzo sigue un mismo objetivo: convertirnos en el sitio ideal para trabajar.
Funciones
Tramitación de altas, bajas, IT, contratos.
Interlocución con clientes/plantilla.
Realización de procesos selectivos.
Realización de trámites con el SEPE y Seguridad Social.
Tareas administrativas propias del departamento.


Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace: APUNTARSE A LA OFERTA


 

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Las Palmas (Arrecife)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Las Palmas.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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