Técnico/a de Selección y Gestión de Personal Lleida 680
Resumen de trabajo
- Sueldo 18.000€ - 20.000€ Bruto/año
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Eulen Flexiplan
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Requisitos mínimos
-Formación universitaria de Diplomatura o Licenciatura, relacionadas con Relaciones Laborales y RRHH.
– Experiencia mínima de 1 año en el desarrollo de las funciones descritas preferentemente en empresa del sector de TT y/o Consultoría de RRHH.– Competencias solicitadas:
Capacidad de negociación, flexibilidad y adaptación al cambio, habilidades de comunicación y de trabajo en equipo, capacidad de organización (priorizar tareas, así como multitarea), autonomía para la gestión eficiente.¡Te estamos esperando!
Descripción
Quieres ampliar tu experiencia en el entorno de la selección y administración de personal? Quieres adentrarte en una actividad que te permita ver todo lo que envuelve el área de lo RRHH?
Si deseas desarrollar tu carrera profesional en este mundo, te estamos buscando para nuestra división de Trabajo Temporal. Necesitamos un /a Consultor-a para la selección de perfiles correspondientes al sector agroalimentario para gestionar todos los procesos de uno de nuestros clientes.
Formarás parte de la División de Soluciones de RR.HH. en el área de Trabajo Temporal.
Realizarás funciones de:
– Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles habituales.
– Criba curricular, entrevistas presenciales y vídeo entrevistas.
– Interlocución con el cliente y colaboradores
– Resolución de cualquier cuestión o incidencia derivada de la actividad.
– Proceso de administración de personal íntegro.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato laboral, inicial de 6 meses
Salario fijo más variable mensual.
Jornada laboral a tiempo completo, en horario de 09.00 a 18.00 de lunes a viernes
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://eulen.referrals.selectminds.com/grupoeulenespana?_gl=1*1ip5gc*_ga*MTcxNjkzNzY4MS4xNjg2NDgyODkw*_ga_Y2VCJH37PB*MTY4NjQ4Mjg4OS4xLjEuMTY4NjQ4MjkwNi40My4wLjA.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Lleida (Lleida)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Lleida.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.