TÉCNICO/A DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Valencia

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia al menos 1 año y medio en puesto de RRHH. Experiencia en Selección y PRL.
    – Estudios Requeridos: Grado Psicología /RRHH
    – Estudios específicos: Máster RHH o Máster PRL
    – Disponibilidad para viajar y permiso de conducir

    Aptitudes y Habilidades:

    – Habilidades y capacidad de planificación y organización del trabajo para priorizar tareas con responsabilidad.
    – Proactividad, dinamismo y honestidad.
    – Capacidad para trabajar bajo la presión de cumplir tiempos y objetivos.
    – Capacidad para resolver incidencias y encontrar soluciones.

Descripción

Asemwork ETT selecciona un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para una importante cadena valenciana del sector de HERBORISTERIA Y ALIMENTACIÓN ECOLÓGICA con presencia en todo el territorio nacional, una posición para sus servicios centrales ubicados en Valencia ciudad.

Te integrarías en el departamento de Personas de la empresa y realizarais las siguientes funciones:

-Coordinación de la Prevención de riesgos laborales en la empresa: Interlocución con el servicio de prevención ajeno, Mutua, trabajadores de la empresa.

– Revisión y mantenimiento de la documentación de PRL: informes de evaluación, planificación de la actividad preventiva, reconocimientos médicos, investigación de incidentes, formaciones…etc.

– Publicar anuncios en portales de empleo y revisar candidaturas.

– Realización de entrevistas (telefónicas y presenciales) de los perfiles solicitados internamente (servicios centrales, tiendas, logística).

– Realización de los procesos de acogida a nuevas incorporaciones.

– Apoyo en funciones administrativas el área: mantenimiento BB.DD y ERP, vacaciones, fichajes y ausencias.

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

– Puesto de trabajo estable, con capacidad de desarrollo y con futuro.

– Horario lunes a viernes de 9h a 17,30h.

– Retribución: 1.600€/mes en bruto, 12 pagas.

– Un excelente ambiente de trabajo en un grupo consolidado en el mercado, en pleno crecimiento, año tras año con un inmejorable posicionamiento mercado nacional.

– Formar parte de una joven empresa competitiva y en gran crecimiento.

– Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.

– Formación especializada y desarrollo profesional continuo.

– Beneficios sociales y plan de compensación flexible.

– Salario acorde a la formación y experiencia aportada

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