Técnico/a en RRHH con Inglés Coruña

  • Coruña (España)
  • Presencial
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 2 años
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Grado

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Requisitos mínimos

    ¿Qué te hará triunfar en la posición?
    + Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
    + Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
    + Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Descripción

Funciones
¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos?

Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.

Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:
+ Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
+ Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
+ Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
+ Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
+ Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
+ Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
+ Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
+ Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
+ Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
+ Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
+ Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
+ Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
+ Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Se ofrece
+ Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
+ Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
+ Rango salarial 25-35k anuales.

  • Categoría

    Recursos humanos – Relaciones laborales

  • Nivel

    Empleado/a

  • Personal a cargo

    0

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario no disponible


 

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

    Más información

    Aplicar para este trabajo