- Coruña (España)
- Presencial
- Salario no disponible
- Experiencia mínima: al menos 2 años
- Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Requisitos
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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
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Requisitos mínimos
¿Qué te hará triunfar en la posición?
+ Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
+ Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
+ Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.
Descripción
Funciones
¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos?
Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.
Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:
+ Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
+ Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
+ Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
+ Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
+ Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
+ Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
+ Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
+ Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
+ Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
+ Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
+ Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
+ Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
+ Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.
Se ofrece
+ Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
+ Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
+ Rango salarial 25-35k anuales.
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Categoría
Recursos humanos – Relaciones laborales
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Nivel
Empleado/a
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Personal a cargo
0
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Número de vacantes
1
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Salario
Salario no disponible
Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!
Más información
- Localidad Coruña EUR Mes