Técnico/a Junior en Marketing, Comunicación y Gestión Corporativa en Valencia

Valencia

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Contrato de duración determinada, jornada completa

Requisitos

Estudios mínimos

Grado

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Idiomas requeridos
  • Inglés – Intermedio

  • Español – Nativo o Bilingüe

Conocimientos necesarios
Tareas administrativas, Comunicaciones de marketing, Canva, Marketing, Medios digitales, Google Analytics, Creación de contenidos, Redacción
Sector

Transporte (mercancías y pasajeros) y mensajería

Descripción

Compañía del sector del transporte, buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior en Marketing, Comunicación y Gestión Corporativa para nuestras oficinas de Valencia.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Porque formarás parte de una compañía sólida donde podrás aprender y aportar desde el primer día, participar en proyectos reales y ganar experiencia en un entorno profesional y estructurado.

¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporarte a una empresa consolidada.
  • Aprendizaje práctico desde el primer día.
  • Participación en proyectos de marketing y comunicación.
  • Experiencia transversal en distintas áreas (digital, corporativa, eventos, RSC).
  • Condiciones retributivas competitivas según experiencia.
  • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, cheque guardería, movilidad, seguro médico, entre otros).

¿Cómo será tu día a día?

Participarás en la creación y gestión de contenidos, análisis de resultados y soporte en las acciones de comunicación y marketing que fortalecen nuestra marca.

Marketing Digital

  • Apoyo en la gestión de redes sociales y creación de contenido para plataformas como LinkedIn, Youtube, entre otras.
  • Monitoreo de métricas y resultados de campañas digitales (uso de herramientas de análisis como Google Analytics, Metricool, etc.).

Comunicación Corporativa:

  • Redacción y creación de materiales de comunicación interna y externa (newsletter, notas de prensa, comunicados, etc.).
  • Apoyo en la elaboración de presentaciones y materiales para distintos grupos de interés (clientes, empleados, accionistas, proveedores, etc).
  • Colaboración en la gestión de eventos (online y presenciales).
  • Asistencia en la gestión y promoción de la imagen de la empresa en los medios, asegurando la consistencia y coherencia de los mensajes corporativos.

Gestión de Patrocinios

  • Identificación de oportunidades de patrocinios y alianzas estratégicas para la marca.
  • Apoyo en la gestión de contratos y relaciones con los patrocinios.
  • Coordinación de la presencia de la marca en eventos patrocinados y promoción de la colaboración.

Responsabilidad Corporativa y Gestión de Imagen

  • Apoyo en la elaboración y ejecución de la estrategia de responsabilidad corporativa (RSC) de la empresa.
  • Colaboración en la creación de iniciativas para fortalecer la imagen corporativa y la reputación de la marca, tanto dentro como fuera de la empresa.
  • Gestión de la comunicación interna relacionada con los valores y compromisos sociales de la empresa.
  • Coordinación de campañas de responsabilidad social empresarial, asegurando su alineación con los objetivos de marketing y comunicación.

Gestión de Proyectos

  • Apoyo en la coordinación de campañas de marketing y eventos.
  • Asistencia en la creación de estrategias para diferentes canales de comunicación.

¿Qué buscamos en ti?

  • Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, Responsabilidad Corporativa o afines
  • Inglés nivel B2
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Conocimiento básico de marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, Google Analytics, etc.).
  • Habilidad en la redacción de textos para diferentes canales.
  • Conocimiento de herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Canva) es un plus.
  • Conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales y marketing
  • Manejo de herramientas de análisis web (Google Analytics, etc.).
  • Conocimientos básicos sobre patrocinios, alianzas estratégicas y RSC.
Categoría

Marketing y comunicación – Comunicación corporativa

Nivel

Empleado/a

Personas a cargo

0

Vacantes

1

Salario

Salario no disponible

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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