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Requisitos mínimos
¿Qué necesitamos de ti?
– Grado en Relaciones Laborales o similar.
– Experiencia como técnico/a laboral de al menos 2 años.
– Experiencia en la realización de seguros sociales y acostumbrado/a a trabajar con varios convenios simultáneamente.
– Muy valorable experiencia con A3 Innuva.
– Persona que disfrute trabajando en equipo y siga creando el buen ambiente que tenemos.
– Organizada y metódica.
– Proactiva y con pensamiento analítico.
Descripción
Desde Ona, estamos buscando a un/a nuevo/a compañero/a para nuestra área laboral, en el departamento de RRHH.
¡Si quieres unirte a un equipazo y seguir creciendo, no dudes en solicitar este empleo!
¿Cuáles serán tus funciones?
– Realizar la contratación del personal de plantilla en coordinación con los diferentes departamentos.
– Realización de seguros sociales.
– Gestión de la nómina: realización, coordinación y supervisión del pago de la nómina de la plantilla para asegurar que la nómina se procesa de manera precisa y a tiempo.
– Asegurar correcta aplicación de los diferentes convenios y de la normativa laboral.
– Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados/as son precisos, seguros y que cumplen con la legislación vigente en materia de protección de datos (evolución profesional, nóminas, incrementos salariales, promociones, ausencias, jubilaciones, etc).
– Resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas.
– Creación de tablas dinámicas u otros formatos de Excel que aseguren la mejora continua de procedimientos en el departamento.
¿Qué podemos ofrecerte?
– Incorporación inmediata.
– Salario 25.000€ – 29.000€ (x 12 pagas).
– Contrato indefinido a jornada completa.
– Posibilidades de crecimiento en la empresa.
– Diferentes e interesantes beneficios sociales: mutua a precio reducido, retribución flexible, descuentos en nuestros complejos turísticos, etc.
– Horario flexible, viernes intensivo.
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Barcelona (Barcelona)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Barcelona.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Barcelona
- Sueldo 24.000€ - 29.000€ Bruto/año EUR 24.000€ - 29.000€ Bruto/año Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Ona Hotels & Apartments