TECNICO/A PRL Ferrol 657
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 3 a 5 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa onhunters
Desde onhunters estamos buscando un TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para importante empresa del sector industrial/ alimentación.
Contrato indefinido.
Ubicación Ferrolterra.
Trabajo presencial.
Dependencia Dirección Industrial.
Las funciones principales serán:
Preparación del Plan de Acogida. con carácter previo a la incorporación así como asegurar la recepción y archivo de la documentación.
Realizar la formación/ información previa a la incorporación tanto de PRL como desde Calidad y Seguridad Alimentaria.
Coordinación con el Departamento de Calidad y realización de la Coordinación de Actividades Empresariales( CAE) con las contratas externas.
Gestión del vestuario laboral registrando la entrega al personal.
Colaboración estrecha con el Servicio de Prevención ajeno.
Implementar y mantener actualizado el Plan de Autoprotección a todos los niveles.
Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de todos los servicios de detección y extinción de incendios.
Requirements
Formación técnica de grado superior en Prevención de Riesgos Laborales o Ingeniería Técnica
Máster en PRL( 3 especialidades)
Experiencia previa en PRL en el sector industrial siendo valorable que sea en el sector Agroalimentario.
Valorable conocimientos de Food Defense y Fraude alimentario.
Valorable formación específica en APPCC.
Si,, además, te gusta el trato con la gente, tienes habilidades comunicativas para dar Formaciones específicas y quieres crecer profesionalmente en un entorno exigente, esta es tu oportunidad.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: A Coruña (Ferrol)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en A Coruña.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.