TECNICO/A PRL Ferrol

Desde onhunters estamos buscando un TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para importante empresa del sector industrial/ alimentación.

Contrato indefinido.

Ubicación Ferrolterra.

Trabajo presencial.

Dependencia Dirección Industrial.

Las funciones principales serán:

Preparación del Plan de Acogida. con carácter previo a la incorporación así como asegurar la recepción y archivo de la documentación.
Realizar la formación/ información previa a la incorporación tanto de PRL como desde Calidad y Seguridad Alimentaria.
Coordinación con el Departamento de Calidad y realización de la Coordinación de Actividades Empresariales( CAE) con las contratas externas.
Gestión del vestuario laboral registrando la entrega al personal.
Colaboración estrecha con el Servicio de Prevención ajeno.
Implementar y mantener actualizado el Plan de Autoprotección a todos los niveles.
Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de todos los servicios de detección y extinción de incendios.
Requirements
Formación técnica de grado superior en Prevención de Riesgos Laborales o Ingeniería Técnica
Máster en PRL( 3 especialidades)
Experiencia previa en PRL en el sector industrial siendo valorable que sea en el sector Agroalimentario.
Valorable conocimientos de Food Defense y Fraude alimentario.
Valorable formación específica en APPCC.

Si,, además, te gusta el trato con la gente, tienes habilidades comunicativas para dar Formaciones específicas y quieres crecer profesionalmente en un entorno exigente, esta es tu oportunidad.

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.