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Requisitos mínimos
-Valorable experiencia como Técnico/a de PRL.
– Título Superior de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Titulo en prevención de riesgos laborales de máster universitario o acreditado por una universidad.)
– Vehículo propio (Imprescindible)
– Disponibilidad inmediata
– Disponibilidad para viajar
– Usuario/a paquete office, outlook, internet
– Valorable Inglés -
Requisitos deseados
Inglés
Descripción
Se precisa un/a Técnico/a de PRL, para nuestras centros ubicados en Levante y Madrid
Funciones:
– Realizar evaluaciones de riesgos laborales,
– Visitas a centros,
– Participación en comités de seguridad y salud de la zona,
– Adaptación de puestos de trabajo,
– Seguimiento accidentes,
– Participación en auditorías,
– Coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratas,
– Gestión documental relacionada con la prevención,
– Colaboración en gestión de la vigilancia de la salud,
– Formación en PRL
Se requiere: :
– – Título Superior de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Titulo en prevención de riesgos laborales de máster universitario o acreditado por una universidad.)
– Vehículo propio (Imprescindible)
– Disponibilidad inmediata
– Disponibilidad para viajar
– Usuario/a paquete office, Outlook, internet
– Valorable experiencia como Técnico/a de PRL.
– Valorable Inglés
Contrato: Indefinido
Horario: jornada completa 40h/sem. De lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 08:00 a 15:00 horas
*Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%
Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Valencia (Valencia)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Valencia.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Valencia
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ARAMARK, Servicios de Catering