Técnico/a Refrigeración Industrial Madrid

  • Requisitos mínimos

    Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidades.

    · Mecánica /Electricidad
    · Frío Industrial/Aire Acondicionado
    · Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor
    · Mantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similares.

    Aportar mínimo de 2 años de experiencia desarrollando funciones similares
    Habilitación profesional como técnico frigorista
    Carnet de manipulador de gases fluorados
    Formación en PLC’s
    Curso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico)
    Carnet de conducir
    Disponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal
    Habilidades de negociación y comunicación con clientes, y equipos de operaciones, jefes de proyectos y jefes de equipo.

Descripción

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos.

Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima.

¿Cuál será tu Rol?

Instalación, reparación y mantenimiento de instalaciones frigoríficas de primer nivel en clientes clave de la compañía; seleccionamos profesional con experiencia técnica demostrada en instalaciones críticas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Evaluación de riesgos y coordinación de actividades con la propiedad
Reparación y Puesta en marcha de instalaciones frigoríficas
Trabajos mecánicos de revisión de compresores frigoríficos
Trabajos eléctricos en instalaciones industriales.
Operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones frigoríficas
Gestión documental de gases refrigerantes
Preparar / justificar partes de trabajo de sus actividades habituales.
Manejo de aplicaciones y ofimática

APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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