Técnico/a Relaciones Laborales Mora 483
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa LA DESPENSA FOODS
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Requisitos mínimos
Experiencia como Técnico/a de Recursos Humanos Generalista, enfocado en el área de Relaciones Laborales.
Formacion en Derecho o Relaciones Laborales.
Valorable Master en RRHH
Acostumbrado a trabajar con un alto volumen de empleados
Paquete Office. Uso diario de Excel.
Conocimientos en otras áreas de RRHH, especialmente en selección
Descripción
Grupo La Despensa, somos una red de supermercados con sede en Castilla La Mancha y más 35 años de experiencia en el sector, actualmente contamos con más de 130 centros repartidos por Castilla la Mancha, Madrid y Castilla y León y continuamos desarrollando la compañía con un plan de expansión y crecimiento constante en estas Comunidades.
Actualmente contamos con más de 120 centros repartidos por Castilla la Mancha, Madrid y Castilla y León y continuamos desarrollando la compañía con un plan de expansión y crecimiento constante en estas Comunidades.
Para este proyecto de crecimiento necesitamos contar con un/a nuevo/a Técnico/a en nuestro departamento de Recursos Humanos, centrado en la parte de Relaciones Laborales, para nuestras oficinas situadas en Mora (Toledo) si tienes experiencia en Recursos Humanos en el sector logístico o similar, esta es tu oportunidad de continuar aprendiendo y creciendo profesionalmente en una empresa en plena expansión
Funciones:
– Actuar como enlace entre el área de logística y Recursos Humanos, con la participación directa en los diferentes proyectos que se lleven a cabo en relación a ambos departamentos.
– En materia de Relaciones Laborales, realización de toda la documentación (régimen sancionador, acuerdos individuales, despidos, etc)
– Asesoramiento y apoyo a trabajadores en temas relacionados con la parte laboral, legislación, procedimientos de la compañía.
– Apoyo en el área de Selección de personal, publicación de ofertas, entrevistas, gestión y seguimiento de incorporaciones, solicitud de – documentación.
Conocimientos en labores administrativas relativas al departamento de recursos humanos.
Se ofrece
– Tipo de contrato: Indefinido
– Jornada: Jornada Completa
– Incorporación inmediata
– Lugar de trabajo: Mora (Toledo)
APUNTARTE A LA OFERTA
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos (Mora)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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