TÉCNICO/A SELECCIÓN RRHH ( TEMPORAL) Viladecavalls

¿Tienes experiencia en el área de RRHH? ¿Te interesa el área de selección de personal? Si la respuesta es sí, y estás buscando trabajo o necesitas un cambio a nivel profesional, esta puede ser TÚ oportunidad.

La Sirena, líder en el sector de la distribución de productos congelados y en plena expansión, actualmente cuenta con más de 270 establecimientos comerciales.

¡Nuestra misión es regalar a nuestros clientes, tiempo, salud y sabor a la vida! además, de proporcionarles la gama más amplia de productos congelados y ofrecer una calidad y diferenciación digna de nuestra experiencia y liderazgo.
Nuestro equipo humano está formado por más de 1000 colaboradores y su papel es clave para el crecimiento de nuestra compañía. Creemos en su talento, en su crecimiento personal y profesional y , en la formación como herramienta estratégica para el desarrollo de sus carreras profesionales.

TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN:

– Publicación de Ofertas y Criba Curricular en portales de empleo.
– Realización de entrevistas telefónicas, online ( en algún casos presenciales).
– Gestión de la documentación de los candidatos/as para su contratación.
– Apoyo en las diferentes tareas administrativas relacionadas al área de selección.
-Resolución de consultas tanto de candidatos/as como de las tiendas o diferentes departamentos internos implicados.

ESTOS SON LOS REQUISITOS:
· Formación relacionada con RRHH, Psicología.
· Valoraremos experiencia previa en Selección.
· Dominio pack Office.

COMPETENCIAS NECESIARIAS:
– Habilidades comunicativas.
– Capacidad de organización.
– Persona proactiva y creativa.

TE OFRECEMOS:
– Contrato TEMPORAL 3 MESES.
– SBA 22.000€.
– Horario flexible y viernes intensivo.
– Descuentos en todas las compras sirena + vale regalo.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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