Técnico de Marketing – FACEBOOK ADS – SIN EXPERIENCIA Vigo

  • Requisitos mínimos

    Requisitos:
    – Conocimientos en el marketing digital
    – Persona organizada y creativa
    – Sentido estético y atención al detalle
    – Capacidad para trabajar de manera autónoma
    – Fuerte orientación a resultados

    Valoraremos positivamente:
    – Conocimientos en publicidad digital, especialmente en la creación y gestión de campañas publicitarias en Facebook Ads.
    – Certificaciones y/o cursos relacionados con marketing digital o publicidad.

Descripción

Funciones
¡Hola! Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el Marketing Digital, ¡tenemos la oferta perfecta para ti! Estamos buscando un apasionado de las redes sociales y el marketing digital, que quiera formar parte de nuestro equipo.
Si eres creativo, proactivo, tienes ganas de trabajar, aprender y te apasionan las redes sociales, ¡queremos conocerte! ¡Postula ahora para unirte a nuestro equipo!
Tus funciones serán:
– Apoyo al departamento de marketing
– Creación y monitorización de campañas en Facebook Ads
– Creación y gestión de contenidos
– Comunicación con la comunidad

Se ofrece
– Puesto para Técnico de Marketing – Facebook Ads – Sin Experiencia
– Sueldo: 1260€ brutos/mes (Pagas prorrateadas)


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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