Técnico de Selección (RRHH) Ontinyent

  • Requisitos mínimos

    ÁMBITO FORMATIVO:
    – Graduado en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Pedagogía o titulaciones afines.
    – Se valorará favorablemente la obtención de un postgrado, o Máster propio en la materia.
    – Experiencia mínima al menos un año en puesto similares al ofertado.

    PERSONALES:
    – Habilidad para identificar y evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
    – Capacidad para realizar entrevistas efectivas y aplicar técnicas de evaluación.
    – Capacidad de trabajo en equipo.
    – Comunicación efectiva, asertividad.
    – Pensamiento crítico y analítico

Descripción

Funciones
– Analizar las necesidades de contratación de la empresa.
– Redacción, creación y publicación de ofertas laborales.
– Definición y evaluación de perfiles.
– Realización de entrevistas en profundidad, dinámicas de grupo y otras técnicas de selección.
– Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación de los mismos.
– Realizar seguimiento y evaluación de los procesos de selección.

Se ofrece
– Contrato de Trabajo Indefinido
– Jornada Completa
– Salario según convenio.

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Valencia (Ontinyent)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Valencia.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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