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Requisitos mínimos
-Mínimo 2 años de experiencia y al menos en dos especialidades (Seguridad, higiene industrial y ergonomía-psicosociología).
– Titulación acreditada en PRL.
– Experiencia específica en la evaluación de riesgos de centros de trabajo.
– Manejo avanzado de paquete Office.
Descripción
Somos BBVA IT, la compañía tecnológica del Grupo BBVA y contamos con más de 1200 compañer@s en el equipo que impulsan la transformación digital del banco.
Buscamos un/a Técnica/o Superior en Prevención de Riesgos Laborales para cubrir una baja temporal. Dicha vacante se puede cubrir en cualquier de nuestras 3 sedes: Bilbao, Barcelona y Madrid.
¿En qué consistirá tu trabajo?
Te encargarás de llevar a cabo diversas funciones como:
– Planificación de la actividad preventiva
– Evaluaciones de riesgos y definición de medidas correctoras.
– Establecimiento de las medidas de emergencia
– Informar de los riesgos de cada puesto de trabajo y de las medidas preventivas necesarias
– Colaborar en la definición y aplicación de procedimientos internos en materia de Prevención
– Impartir formación interna en Prevención de Riesgos
– Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno
– Gestión documental relativa a la Prevención de Riesgos.
– Coordinación actividades empresariales con Empresas concurrentes
– Comunicación y confección de informes de accidentes de trabajo
– Control y confección de informes relativos a indicadores de PRL (incidentes, accidentes, absentismo…).
– Apoyo en auditorías e inspecciones en materia de PRL
– Participación como asesor técnico en los Comités de Seguridad y Salud
– Estar al corriente y asegurar la correcta aplicación en la Empresa de la normativa vigente en materia de PRL
– Apoyar en las auditorías internas y externas e inspecciones en materia de Prevención.
¿Qué esperamos de ti?
– Mínimo 2 años de experiencia y al menos en dos especialidades (Seguridad, higiene industrial y ergonomía-psicosociología).
– Titulación acreditada en PRL.
– Experiencia específica en la evaluación de riesgos de centros de trabajo.
– Manejo avanzado de paquete Office.
APUNTARTE A LA OFERTA
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 2 a 3 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa GROUPE SEB IBERICA