-
Requisitos mínimos
-Mínimo 2 años de experiencia y al menos en dos especialidades (Seguridad, higiene industrial y ergonomía-psicosociología).
– Titulación acreditada en PRL.
– Experiencia específica en la evaluación de riesgos de centros de trabajo.
– Manejo avanzado de paquete Office.
Descripción
Somos BBVA IT, la compañía tecnológica del Grupo BBVA y contamos con más de 1200 compañer@s en el equipo que impulsan la transformación digital del banco.
Buscamos un/a Técnica/o Superior en Prevención de Riesgos Laborales para cubrir una baja temporal. Dicha vacante se puede cubrir en cualquier de nuestras 3 sedes: Bilbao, Barcelona y Madrid.
¿En qué consistirá tu trabajo?
Te encargarás de llevar a cabo diversas funciones como:
– Planificación de la actividad preventiva
– Evaluaciones de riesgos y definición de medidas correctoras.
– Establecimiento de las medidas de emergencia
– Informar de los riesgos de cada puesto de trabajo y de las medidas preventivas necesarias
– Colaborar en la definición y aplicación de procedimientos internos en materia de Prevención
– Impartir formación interna en Prevención de Riesgos
– Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno
– Gestión documental relativa a la Prevención de Riesgos.
– Coordinación actividades empresariales con Empresas concurrentes
– Comunicación y confección de informes de accidentes de trabajo
– Control y confección de informes relativos a indicadores de PRL (incidentes, accidentes, absentismo…).
– Apoyo en auditorías e inspecciones en materia de PRL
– Participación como asesor técnico en los Comités de Seguridad y Salud
– Estar al corriente y asegurar la correcta aplicación en la Empresa de la normativa vigente en materia de PRL
– Apoyar en las auditorías internas y externas e inspecciones en materia de Prevención.
¿Qué esperamos de ti?
– Mínimo 2 años de experiencia y al menos en dos especialidades (Seguridad, higiene industrial y ergonomía-psicosociología).
– Titulación acreditada en PRL.
– Experiencia específica en la evaluación de riesgos de centros de trabajo.
– Manejo avanzado de paquete Office.
APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo SIN ESPECIFICAR USD SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 2 a 3 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa GROUPE SEB IBERICA