Técnico / Técnica Selección de Personal Malaga

  • Requisitos mínimos

    – Experiencia laboral previa en selección masiva de personal realizando las funciones descritas anteriormente.

    – Licenciatura en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar

    – Valorable conocimientos de contratación y trámites en SS

    – Excel: nivel intermedio (fórmulas básicas, tablas dinámicas, etc)

    – Valorable conocimientos de contratación y trámites en SS

  • Requisitos deseados

    Gestión de equipos, Organización, Orientación al cliente, Gestión de conflictos, Tolerancia a la presión, selección de personal, Administración de Personal, Team leader, Coordinación, Tolerancia a la frustación

Descripción

Somos la agencia líder en el sector del Trade Marketing en España y actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/Técnica de Selección de Personal que quiera ayudarnos a seguir creciendo como compañía, ayudándonos a encontrar lo que nuestros clientes necesitan

¿Qué buscamos?

Un/a Técnico/a de Selección de Personal para nuestras oficinas de Malaga.

¿Cuál sería tu misión?

Las funciones y tareas que realizará serán, entre otras:

– Gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta el proceso de onboarding: gestión y control de portales de empleo y nuevas fuentes de captación, elección de las fuentes de reclutamiento internas o externas para la cobertura de procesos

– Gestión de acreditaciones de acceso a centros de trabajo (CTAIMA; DOKIFY; UCAGECI)

– Atención presencial/telefónica a candidatos y trabajadores

– Comunicación con el resto de departamentos y mandos para atender las necesidades o peticiones de selección.

¿Qué necesitamos?

Una persona motivada, con ganas de crecer profesionalmente y con alta capacidad de organización, que esté acostumbrada a trabajar con deadlines muy ajustados y grandes volúmenes de trabajo.

– Experiencia laboral previa en selección masiva de personal realizando las funciones descritas anteriormente.

– Licenciatura en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar

– Valorable conocimientos de contratación y trámites en SS

– Excel: nivel intermedio (fórmulas básicas, tablas dinámicas, etc)

– Valorable conocimientos de contratación y trámites en SS

¿Y qué ofrecemos?

Te ofrecemos trabajar en un Grupo empresarial líder en su sector con un ambiente de trabajo excepcional

Formarás parte de un equipo joven, dinámico y profesional donde tendrás la oportunidad de afianzarte como técnico/a generalista de recusos humanos.

– Se trata de una posición de refuerzo

– Jornada completa de 40 horas semanales y horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 17:20h y viernes de 8:00h a 14:30h

– Modelo Presencial

– Salario: entre 15120 ? b/ anual

– Incorporación inmediata

 


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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