Tercer Encargado/a de Cocina Pozuelo de Alarcón

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar
    – Residencia cercana a la ubicación del restaurante
    – Posibilidad para realizar turnos partidos y de cierre
    – Permiso de trabajo en vigor

Descripción

Estamos buscando personas organizadas, proactivas y comprometidas para la posición de tercer encargado/a jefe/a de partida para nuestro restaurante ubicado en Pozuelo de Alarcón (Zona Caná)

El perfil que estamos buscando se corresponde con el de una persona con experiencia en gestión de equipos y con alta capacidad de organización y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

– Contrato Indefinido.
– 40 horas semanales, con dos días de descanso consecutivos.
– Salario fijo competitivo, más una retribución variable.
– Formación continua y desarrollo profesional dentro del Grupo
– Descuento de empleado del 25%
– Excelente ambiente de trabajo.

Funciones:

– Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, procedimientos de manipulación de producto y seguridad alimentaria establecidos por la marca.
– Apoyo en el control y supervisión del APPCC.
– Garantizar el buen control del producto dando soporte en la realización de pedidos, inventarios y procedimientos establecidos por la marca.
– Cumplir con las pautas de elaboración y presentación de los platos (según fichas técnicas)
– Apoyo en la gestión del equipo
Preparación del servicio y coordinación de las diferentes tareas de cocina.

Si tienes espíritu ganador y ganas de iniciar un nuevo proyecto, ¡QUEREMOS CONOCERTE!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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