Trabajador/a – Educadora/a Social, Psicólogo/a, Mérida 1417
Resumen de trabajo
- Sueldo 18.000€ - 20.000€ Bruto/año
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ILUNION FACILITY SERVICES
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Requisitos mínimos
Imprescindible:
· Candidatos/as con DISCAPACIDAD (tener reconocida una discapacidad mínima del 33%, con certificado en vigor y/o Incapacidad).
· Licenciatura / Diplomatura / Grado en Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social o Técnico/a Superior en Integración Social
· Valorable perfiles con otras titulaciones: Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y .Ciencias Empresariales.
· Vocación para trabajar en ámbitos socio-laborales con personas con discapacidad.
· Valorable formación complementaria en RR.HH. (selección de personal, conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad,…).
· Buen nivel de Office, correo electrónico e Internet.
Descripción
ILUNION Facility Services precisa incorporar un Técnico/a de Unidad de Apoyo y Selección de personal, con discapacidad, para la prestación de servicios de ajuste personal y social a las personas con discapacidad en sus áreas correspondientes, con las siguientes funciones:
· Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: recursos formativos, desarrollar acciones colectivas con los trabajadores, etc.
· Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD
· Favorecer la integración de nuevos trabajadores estableciendo relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidad. En el caso de zonas donde no exista departamento de selección y sea posible, colaborar en la selección de personal de operativa con discapacidad.
· Realizar, siempre que sea posible, el procedimiento de acogida.
· Realizar la entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan.
· Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo que gestionan los técnicos del SPM, y si es necesario, proponer a dicho servicio nuevas APT.
· Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores.
· Atender las demandas individuales y solicitudes de ayuda de los trabajadores y gestionar los recursos necesarios para cubrirlas.
· Intervenir y mediar en las situaciones en las que se requiera un cambio de actitud por parte del trabajador y potenciar en caso necesario sus habilidades laborales.
· Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar o atenuar sus efectos.
· Estar coordinados con los monitores de apoyo a la producción y con los servicios centrales.
· Elaboración de memorias y solicitudes de subvención.
· Selección de personal. Contacto directo con el Tercer Sector.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Badajoz (Mérida)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Badajoz.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.