Trabajador/a Social Infantil Vilanova I La Geltrú

  • Requisitos mínimos

    Al menos 2 años de experiencia en intervención psicosocial.
    * Al menos 1 año de experiencia en servicios sociales especializados en el ámbito de la infancia y la adolescencia.
    * Con conocimientos y formación en abusos sexuales, trauma infantil, violencia contra la infancia o en el ámbito forense.

Descripción

¡ABD crece! Estamos en búsqueda de graduado/a de TRABAJO SOCIAL para la atención integral en el munipio de Vilanova de niño/as y adolescentes que hayan sufrido abusos sexual.

Barnahus (casa de los niños, en islandés) es un centro que tiene el aspecto de un hogar, para que los niños y sus familias lo reconozcan como un espacio amigable que proporciona seguridad y confianza. Trabaja a tiempo completo un equipo psicosocial y, además, hay otros profesionales que se desplazan cuando es necesario o que se conectan por videoconferencia para evitar que la víctima y su familia sean los que tengan que recurrir a las distintas instancias que intervienen en estos procesos: comisaría, juzgado, servicio de infancia, centro médico…

Los objetivos principales son dos. Por un lado, procurar que los niños y adolescentes se vinculen a un binomio profesional ?que habitualmente está formado por un psicólogo o psicóloga y un trabajador o trabajadora social?, que se encargan del desarrollo y la recuperación de las víctimas. Por otra parte, minimizar la contaminación del testigo y garantizar las mejores condiciones por si el equipo de asesoramiento técnico penal recibe el encargo de llevar a cabo una entrevista forense para la prueba preconstituida o declaración judicial.

Ofrecemos contrato estable, a JC de lunes a viernes de mañana + 2 tardes.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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