Vacant Secció FRUITERIA Barcelona

  • Requisitos mínimos

    Busquem a persones orientades al resultat i amb capacitat d’adaptació, al treball en equip, motivades per oferir una excel·lent atenció i assessorament a la clientela. Amb experiència en muntatge/desmuntatge de secció, i neteja i ordre de la secció.

  • Requisitos deseados

    – Experiència en supermercats o similar
    – Experiència en coneixement del producte
    – Experiència en ordre i control secció

Descripción

Si actualment estàs buscant feina i tens experiència com a dependent/a en la secció de fruiteria, aquesta pot ser l’empresa que estàs buscant per a treballar perquè,…

«A Caprabo, des de sempre hem estat compromesos amb l’equitat e igualtat d’oportunitats en la selecció interna i externa. I es que, a Caprabo, cada persona hi compte».

Vacant disponible a la zona de Barcelona centre:

– Tipus de jornada: completa
– Tipus d’horari: rotatiu
– Tipus de contracte: indefinit

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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