Vendedor/a Concesionario Lugo

¡Únete a nuestro equipo como vendedor/a de concesionario para formar parte de Blendio!

Las funciones a desarrollar serán:

– Venta de vehículos nuevos y de ocasión.
– Cumplir con los estándares establecidos por la marca.
– Consecución de objetivos.

Para encajar en esta vacante se valorará:

– Experiencia como personal de ventas en el sector de la automoción.
– Experiencia en financiaciones, seguros y compañías de renting.
– Proactividad, ambición y orientación a resultados.
– Habilidades de negociación y comunicación.

¿Qué te ofrecemos?

Grupo Blendio es el grupo de concesionarios con mayor crecimiento en los últimos años, por ello, te ofrecemos incorporare a una empresa consolidada y referente donde además, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno familiar donde encontrarás un gran ambiente de trabajo.

¡Únete a nosotros y sé parte del apasionante mundo de la automoción!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.