VISUAL MERCHANDISING COORDINATOR Alicante

  • Requisitos mínimos

    -Estudios mínimos de bachrillerato/FPII o superior.
    -Experiencia de al menos un año en retail.
    – Experiencia trabjando con producto footwear.
    – B2 Inglés.
    -Nivel de Excel Medio-Avanzado.
    -Manejo de herramientas 2D y 3D para creación de planogramas e implantaciones (Sketchup, V-Ray, 3D Max, mockshop, photoshop).
    -Capacidad analítica para incrementar las ventas y crear experiencias de compra en el cliente, mediante la colocación del producto en la sala de venta.

Descripción

Funciones
Como Coordinador/a de Visual especializado/a en el producto de Calzado, te encargarás de definir y desarrollar los estándares de Visual de la compañía en todos sus mercados.

Funciones:
– Integración comercial del Visual Merchandising con las compras.
– Trabajar con los departamentos de Marketing y Visual Merchandising, asegurando un alto nivel de colaboración y, por tanto, la organización eficaz del trabajo en tienda con la implantación de campañas.
– Colaboración con el área de Space Planning, definiendo los parámetros expositivos necesarios para adaptar la compra al espacio de las tiendas.
– Garantizar los estándares correctos de densidad de compra.
– Formar parte y colaborar en el proceso de diseño y planificación del VM de nuevas tiendas de Europa.
– Desarrollo de manuales de colocación de todas las áreas.
– Análisis y conocimiento de tendencias de cada mercado y de la competencia.
– Análisis de cifras de ventas, realizando feedback de colocación, semanal, mensual y anual.
– Focus points. Responsable de comunicar la gama de producto que el departamento de compras ha seleccionado para potenciar en tienda y analizar su venta durante un período de tiempo.
– Creación de planogramas para la comunicación a las tiendas de entradas de producto, campañas, etc.

Se ofrece
Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Qué más ofrecemos?
-Porcentaje sobre objetivos.
-Flexibilidad horaria.
-Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
-Descuento empleado/a.
-Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
-Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
-Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
-Restaurante interno con comida healthy y económica


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

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